Menu
A performance appraisal is an evaluation of an employee aiming to assess, better understand, and develop the employee’s abilities or skill set.
ACME conducts quarterly performance appraisals of its employees based on previously outlined goals and development plans.
Also known as performance reviews, performance appraisals are used to determine employees’ career development, pay rate, expectations, and, in some cases, termination. Expectations for a performance appraisal are usually established when an employee is hired. Managers or supervisors will convey their expectations for the employee along with any criteria for assessing such aspects as productivity and goals. These areas are then reviewed and revisited after a period of time. During an appraisal, strengths and weaknesses, areas for future improvement, and notes on behavior might also be discussed. Performance appraisals are often systematic and follow a standard of evaluation that is set across an entire company.
Hodnocení pracovního výkonu zaměstnance má za cíl posoudit, lépe pochopit a rozvinout soubor schopností nebo dovedností tohoto zaměstnance.
Společnost ACME provádí čtvrtletní hodnocení pracovního výkonu svých zaměstnanců na základě dříve vytyčených cílů a vývojových plánů.
Hodnocení pracovního výkonu, nazývaná také kontroly výkonnosti, se používají pro stanovení vývoje kariéry zaměstnance, jeho platové ohodnocení, očekávání a v některých případech ukončení pracovního poměru. Očekávání pro hodnocení pracovního výkonu se obvykle stanoví při přijetí zaměstnance. Manažeři nebo vedoucí uvedou svá očekávání od zaměstnance spolu s veškerými kritérii pro zhodnocení různých aspektů, například výkonnosti a cílů. Tyto oblasti jsou následně po určité době revidovány a upravovány. Během hodnocení je také možné probrat silné a slabé stránky, oblasti pro budoucí zlepšení nebo poznámky ohledně chování. Hodnocení pracovního výkonu jsou často systematická a dodržují standard pro hodnocení, který je nastaven pro celou společnost.
English Editorial Services’ mission is to assist international businesses and organizations of all sizes to communicate clearly, correctly, and persuasively with their business partners and target audiences.
Simply subscribe to receive our Business Term of the Day at no charge to your inbox each business day, with explanation in English and Czech.
English Editorial Services’ mission is to assist international businesses and organizations of all sizes to communicate clearly, correctly, and persuasively with their business partners and target audiences.
Simply subscribe to receive our Business Term of the Day at no charge to your inbox each business day, with explanation in English and Czech.
