Definition

A labor union, trade union, or simply “union” is an association of employees established in order to bargain collectively with the employer in the employees’ interests.

Example sentence

In the United States during 1886, a labor union representing more than 200,000 employees went on strike after a railroad owner broke an agreement made earlier with the railway workers.

Comment

Possibly having its roots in craft guilds, unions gained in power and popularity during the Industrial Revolution, as workers in growing cities demanded job security. Trade unions were nevertheless illegal in the United Kingdom until the late 19th century, and they were legalized in the U.S. a short time afterwards. A union expresses its wants by means of collective bargaining, which strengthens employees’ position vis-à-vis the employer. Unions have democratic structures, electing their leaders to advocate on the employees’ behalf. Negotiations between an employer and employees are concluded by signing a collective bargaining agreement. Specific union conditions vary from country to country. In the U.S., large unions typically engage in political activities, for example, whereas in the Czech Republic, the legal conditions concerning unions’ political activity are only quite vaguely defined.

Definice

Zaměstnanecké odbory nebo jednoduše jen odbory jsou sdružení zaměstnanců ustanovené ke kolektivnímu vyjednávání v zájmu zaměstnanců.

Příklad použití ve větě

V roce 1886 ve Spojených státech zahájily odbory zastupující více než 200 000 zaměstnanců stávku poté, co majitel železnice porušil dřívější dohodu se zaměstnanci železnice.

Poznámka

Odbory mají nejspíš kořeny v řemeslných ceších a na síle a popularitě získaly během průmyslové revoluce, protože pracovníci v rostoucích městech požadovali pracovní jistoty. Ve Spojeném království však byly odbory nelegální až do pozdního 19. století, a ještě o něco později byly legalizovány ve Spojených státech. Odbory své požadavky vymáhají skrze kolektivní vyjednávání, jež posiluje pozici zaměstnanců vůči zaměstnavateli. Mají demokratickou strukturu a volí si vedoucího, který zastupuje zájmy zaměstnanců. Jednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci jsou zakončena podepsáním kolektivní smlouvy. Konkrétní podmínky pro odbory se liší dle země. Například ve Spojených státech se velké odbory obvykle politicky angažují, kdežto v České republice jsou právní podmínky pro politickou činnost odborů definovány jen volně.

Business Term of the Day

English Editorial Services’ mission is to assist international businesses and organizations of all sizes to communicate clearly, correctly, and persuasively with their business partners and target audiences.

Simply subscribe to receive our Business Term of the Day at no charge to your inbox each business day, with explanation in English and Czech.

Subscribe