Definition

The glass cliff is a phenomenon wherein women and members of minorities may be appointed into top leadership positions in times of hardship, thus making them more likely to fail.

Example sentence

In 2018, Jill Soltau was appointed CEO of J.C. Penney, a company on the verge of bankruptcy, in order to restore its reputation, but failed and then resigned in 2020. Many claim she was climbing a glass cliff.

Comment

The term glass cliff derives from the term glass ceiling, referring to an invisible limit of how high women or minorities can climb the corporate ladder. The term glass cliff was coined in 2005 in relation to British research of FTSE 100 companies’ performances and appointed leaders finding that women were more often being appointed during hard times. Some researchers suggest this may be because companies view women as more expendable and also that a company is seen as progressive when it appoints women or minorities to upper management positions, whether they eventually fail or not. Others claim that women are better in handling crises situations. Actions of a company resulting in an apparent glass cliff may, however, be quite unintentional.

Definice

Efekt skleněného útesu je úkaz, kdy ženy a členové minoritních skupin bývají jmenováni do vysokých vedoucích pozic v dobách krize, a tudíž čelí většímu riziku neúspěchu.

Příklad použití ve větě

V roce 2018 byla Jill Soltau jmenována na pozici CEO v J.C.Penney, společnosti na pokraji bankrotu, aby napravila její pověst, ale neuspěla a v roce 2020 odstoupila. Mnozí tvrdí, že šlo o efekt skleněného útesu.

Poznámka

Pojem skleněný útes je odvozený od pojmu skleněný strop, který značí neviditelnou hranici značící, jak vysoko se ženy a minoritní skupiny mohou dostat na korporátním žebříčku. Pojem efekt skleněného útesu byl ustanoven v roce 2005 v souvislosti s britským výzkumem výkonu společností v kategorii FTSE 100 a voleného vedení a uvedl, že ženy jsou mnohem častěji voleny během krize. Někteří vědci soudí, že by to mohlo být tím, že jisté společnosti vnímají ženy jako postradatelnější, a také že zvolením ženy nebo člena minority do vrchního vedení budou firmy působit pokrokově, ať už vedení nakonec selže či nikoli. Jiní tvrdí, že ženy jsou vnímány jako lepší ve zvládání krize. Jednání s následkem zdánlivého efektu skleněného útesu však může být ze strany firem nevědomé.

Business Term of the Day

English Editorial Services’ mission is to assist international businesses and organizations of all sizes to communicate clearly, correctly, and persuasively with their business partners and target audiences.

Simply subscribe to receive our Business Term of the Day at no charge to your inbox each business day, with explanation in English and Czech.

Subscribe